唐娜·洛皮亞諾（Donna Lopiano）的成功率的IX義務，剛剛德克薩斯大學廣告以及大學田徑運動領導者的領導者 她擔任德雷克集團（Drake Group）主席的職責發出了符合委員會的職責。
“新頒布的立法為大學運動員提供了機會，通過通過產品代表，出場的區域企業，課程或診所的姓名來獲利他們的姓名，圖片和相似之處（nils），以賺取可觀的收入，以建立運動員以及更多。 然而，過去的現實以及在影響私人品牌建設的領域（促銷和宣傳（尤其是電視和其他媒體平台）以及招聘的領域，對女運動員的現實以及持續不太積極的待遇將對 如果女運動員保持不足，則無需機會。 隨著機構開始將尼爾斯建立為招募軍備競賽中最新的“硬幣”，即直接，直接或間接，幫助開發最有意義的零零機會，以及現在的大學運動員，女運動員很可能會繼續 除非體育部門改變自己的方式，否則要倒退男子足球以及男子籃球。
“德雷克集團（Drake Group）發表了廣泛的聲明，概述了機構的第IX義務，並呼籲大學以及大學修復促銷，宣傳以及招募對他們大學運動員零錢成功至關重要的不平等。 此外，德雷克（Drake）確定了類似的性別平等義務，國家體育管理協會以及第三方工業公司以及這些實體以及代表機構經營的第三方工業公司的第三方工業公司。 最後，德雷克要求機構需要特定種類的最近認可的實體，例如“零集體”（田徑興趣的第三方代理人，組織了旨在支持或真實支持的人，通過提供零付款或其他機構的招聘成功，以招募各自機構的成功 對前景和現任運動員的好處），以平等對待男性和女運動員。 機構不應幫助第三次慶祝活動或間接打破第IX標題或其精神，無論是了解無所作為，鼓勵還是其他積極的不平等參與，這些領域將對婦女的零機會產生負面影響。
“在整個設定聲明中，Drake一方面徹底區分了由市場決定的媒體權利或零協議的估值，一方面是由機構管理的，以及該機構為提供平等宣傳，促進的努力 另一方面，，招募以及曝光。 該機構的IX責任是明顯地尋求平等的電視敞口，並提供平等的促銷，宣傳以及對男性和女運動員的招聘支持。 同樣，機構應採取完全相同的努力，以支持男性和女運動員的零機會，而不是產生完全相同的補償。
“德雷克集團敦促所有大學體育計劃深信使這個新領域的方法 – 尼爾斯的貨幣化 – 關於性別平等的遊戲規則改變者。”
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